168job靠谱吗？如何辨别真伪？

　　随着互联网的快速发展，各种在线招聘平台层出不穷。168job作为其中的一员，吸引了大量求职者和企业的关注。然而，关于168job的靠谱程度，以及如何辨别其真伪，一直是求职者关心的问题。本文将针对这两个问题进行详细解答。

　　一、168job靠谱吗？

　　1. 平台背景

　　168job成立于2000年，是国内较早的综合性人才招聘网站之一。经过多年的发展，168job已经积累了丰富的行业资源和用户基础，成为众多求职者和企业信赖的招聘平台。

　　2. 平台优势

　　（1）行业覆盖广泛：168job涵盖了各行各业，包括互联网、金融、教育、医疗、制造业等，为求职者提供了丰富的职位选择。

　　（2）招聘信息真实：168job对发布的招聘信息进行严格审核，确保信息的真实性和有效性。

　　（3）用户体验良好：168job界面简洁，操作方便，求职者可以快速找到适合自己的职位。

　　（4）服务优质：168job提供简历优化、面试指导、职业规划等一站式服务，助力求职者顺利就业。

　　3. 遭遇的问题

　　尽管168job在招聘领域具有一定的优势，但仍存在一些问题：

　　（1）虚假招聘信息：部分不法分子利用168job平台发布虚假招聘信息，骗取求职者钱财。

　　（2）信息更新不及时：部分企业发布的招聘信息更新不及时，导致求职者错过最佳求职时机。

　　（3）竞争激烈：由于求职者众多，部分热门职位竞争激烈，求职者需要付出更多努力才能脱颖而出。

　　二、如何辨别168job的真伪？

　　1. 审核招聘信息

　　（1）关注企业背景：了解企业成立时间、规模、行业地位等信息，判断企业是否正规。

　　（2）查看职位描述：关注职位要求、薪资待遇、工作地点等细节，判断职位是否真实。

　　（3）核实联系方式：通过电话、邮箱等方式与企业联系，确认招聘信息的真实性。

　　2. 关注平台口碑

　　（1）查看用户评价：在各大论坛、社区等平台查看用户对168job的评价，了解其口碑。

　　（2）关注媒体报道：关注媒体对168job的报道，了解其行业地位和影响力。

　　3. 注意防范陷阱

　　（1）警惕高薪诱惑：对于薪资待遇过高的职位，要保持警惕，避免上当受骗。

　　（2）谨慎提供个人信息：在求职过程中，不要轻易泄露个人敏感信息，如身份证号码、银行账号等。

　　三、相关问答

　　1. 问题：如何判断168job上的招聘信息是否真实？

　　回答：可以通过以下方法判断：

　　（1）查看企业背景，了解企业成立时间、规模、行业地位等信息。

　　（2）关注职位描述，了解职位要求、薪资待遇、工作地点等细节。

　　（3）核实联系方式，通过电话、邮箱等方式与企业联系，确认招聘信息的真实性。

　　2. 问题：如何防止在168job上被骗？

　　回答：

　　（1）谨慎提供个人信息，不要轻易泄露敏感信息。

　　（2）警惕高薪诱惑，对于薪资待遇过高的职位要保持警惕。

　　（3）关注平台口碑，查看用户评价和媒体报道。

　　（4）遇到可疑信息，及时举报。

　　168job作为一个知名的招聘平台，具有一定的靠谱程度。但在使用过程中，求职者仍需保持警惕，提高辨别真伪的能力，避免上当受骗。