青海干部选拔标准是什么？如何提升选拔质量？

　　青海干部选拔标准是什么？如何提升选拔质量？

　　一、青海干部选拔标准

　　1. 政治素质

　　政治素质是干部选拔的首要标准。青海作为我国西北地区的重要省份，地处边疆，维护国家安全和社会稳定至关重要。因此，选拔干部必须具备坚定的政治立场，坚决贯彻党的基本路线、基本方针、基本纲领，严守党的政治纪律和政治规矩。

　　2. 业务能力

　　业务能力是干部选拔的重要标准。青海地处高原，生态环境脆弱，经济发展相对滞后。选拔干部要具备较强的业务能力，能够适应青海的发展需求，推动各项工作取得实效。

　　3. 作风建设

　　作风建设是干部选拔的关键标准。选拔干部要注重其廉洁自律、求真务实、敢于担当、善于创新等作风。坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，树立良好的干部形象。

　　4. 年龄结构

　　年龄结构是干部选拔的重要考虑因素。选拔干部要注重年龄结构的合理搭配，既要选拔经验丰富的老同志，又要选拔年轻有为的干部，实现老中青结合。

　　5. 学历水平

　　学历水平是干部选拔的基本要求。选拔干部要具备一定的学历水平，具备较高的理论素养和专业知识，为推动工作提供有力保障。

　　二、如何提升选拔质量

　　1. 完善选拔制度

　　完善干部选拔制度，是提升选拔质量的基础。要建立健全干部选拔任用工作制度，明确选拔任用程序、条件和要求，确保选拔工作的公平、公正、公开。

　　2. 强化选拔标准

　　强化选拔标准，是提升选拔质量的关键。要结合青海实际，制定科学合理的选拔标准，注重干部的政治素质、业务能力、作风建设、年龄结构和学历水平等方面的考察。

　　3. 严格选拔程序

　　严格选拔程序，是提升选拔质量的重要保障。要严格执行干部选拔任用工作程序，确保选拔过程的规范、严谨、透明。

　　4. 加强选拔监督

　　加强选拔监督，是提升选拔质量的有效途径。要充分发挥纪检监察机关、组织部门等部门的监督作用，对选拔任用工作进行全程监督，确保选拔工作的公正、公平。

　　5. 注重培养锻炼

　　注重培养锻炼，是提升选拔质量的长远之计。要加强对干部的培养锻炼，通过实践锻炼、教育培训等方式，提高干部的综合素质和履职能力。

　　6. 引入竞争机制

　　引入竞争机制，是提升选拔质量的重要手段。要建立健全干部竞争上岗制度，通过公开选拔、竞争上岗等方式，激发干部的积极性和创造性。

　　三、相关问答

　　1. 青海干部选拔标准中的政治素质具体包括哪些方面？

　　答：政治素质包括坚定的政治立场、严守党的政治纪律和政治规矩、坚决贯彻党的基本路线、基本方针、基本纲领等方面。

　　2. 如何理解青海干部选拔标准中的业务能力？

　　答：业务能力是指干部在特定领域具备的专业知识和实际操作能力，能够适应青海的发展需求，推动各项工作取得实效。

　　3. 青海干部选拔标准中的作风建设有哪些要求？

　　答：作风建设要求干部廉洁自律、求真务实、敢于担当、善于创新，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

　　4. 青海干部选拔中如何体现年龄结构的合理搭配？

　　答：在选拔干部时，要注重老中青结合，既选拔经验丰富的老同志，又选拔年轻有为的干部，实现年龄结构的合理搭配。

　　5. 如何提升青海干部选拔质量？

　　答：提升选拔质量需要完善选拔制度、强化选拔标准、严格选拔程序、加强选拔监督、注重培养锻炼和引入竞争机制等多方面的努力。