大学生村官是什么时候开始的？有哪些选拔条件？

　　大学生村官是指从高等院校毕业后，自愿到农村基层担任村官，从事农村基层管理工作的人员。这一政策自2008年开始实施，旨在通过选拔优秀大学生到农村基层工作，为农村发展注入新的活力，推动农村经济社会发展。

　　一、大学生村官政策开始的时间

　　大学生村官政策始于2008年。当时，我国农村发展面临着诸多问题，如农村基础设施落后、农民收入增长缓慢、农村人才流失严重等。为解决这些问题，国家决定实施大学生村官政策，选拔优秀大学生到农村基层工作，为农村发展贡献力量。

　　二、大学生村官的选拔条件

　　1. 政治素质过硬

　　大学生村官必须具备坚定的政治立场，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的道德品质和较强的组织纪律性。

　　2. 学历要求

　　大学生村官应具备全日制普通高校本科及以上学历，专业不限。

　　3. 年龄要求

　　大学生村官的年龄一般在18至35周岁之间。

　　4. 身体健康

　　大学生村官应具备良好的身体素质，能够适应农村艰苦的工作环境。

　　5. 具备一定的农村工作经验

　　大学生村官应具备一定的农村工作经验，了解农村实际情况，能够为农村发展提供有益的建议。

　　6. 具备较强的沟通能力和组织协调能力

　　大学生村官应具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够有效地与村民沟通，协调各方关系，推动农村工作顺利开展。

　　7. 具备一定的创业意识和创新能力

　　大学生村官应具备一定的创业意识和创新能力，能够为农村产业发展提供新的思路和动力。

　　8. 具备一定的志愿服务经历

　　大学生村官应具备一定的志愿服务经历，具有奉献精神和社会责任感。

　　三、大学生村官政策的意义

　　1. 推动农村经济社会发展

　　大学生村官政策有助于选拔优秀人才到农村基层工作，为农村发展注入新的活力，推动农村经济社会发展。

　　2. 缓解农村人才流失

　　大学生村官政策有助于吸引优秀大学生到农村基层工作，缓解农村人才流失问题。

　　3. 提高农村基层管理水平

　　大学生村官政策有助于提高农村基层管理水平，推动农村基层治理体系和治理能力现代化。

　　4. 促进城乡融合发展

　　大学生村官政策有助于促进城乡融合发展，缩小城乡差距。

　　相关问答

　　1. 问：大学生村官的选拔程序是怎样的？

　　答：大学生村官的选拔程序一般包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等环节。

　　2. 问：大学生村官的待遇如何？

　　答：大学生村官的待遇包括工资、补贴、养老保险、医疗保险等。具体待遇标准根据当地政策而定。

　　3. 问：大学生村官在任职期间有哪些优惠政策？

　　答：大学生村官在任职期间可享受以下优惠政策：

　　（1）优先推荐参加公务员、事业单位等招聘考试；

　　（2）优先推荐参加研究生招生考试；

　　（3）优先推荐参加各类培训；

　　（4）享受一定的住房补贴等。

　　4. 问：大学生村官在任职期满后有哪些出路？

　　答：大学生村官在任职期满后，可根据自身情况和意愿选择以下出路：

　　（1）继续留在农村基层工作；

　　（2）参加公务员、事业单位等招聘考试；

　　（3）自主创业；

　　（4）考研、出国留学等。