五一法定假日是1天还是3天？法定假期如何安排？

　　五一法定假日是1天还是3天？法定假期如何安排？

　　五一劳动节，又称“五一国际劳动节”、“五一节”，是世界上大多数国家的劳动节，起源于1886年美国芝加哥的工人大罢工。我国自1949年10月1日建国以来，就将五一劳动节定为法定假日。那么，五一法定假日是1天还是3天？法定假期如何安排？下面将为您详细解答。

　　一、五一法定假日是1天还是3天？

　　五一法定假日是3天。根据我国《国务院关于职工带薪年休假条例》规定，五一劳动节法定假日为3天。具体放假安排如下：

　　1. 5月1日（星期六）放假，与周末连休；

　　2. 5月2日（星期日）放假；

　　3. 5月3日（星期一）放假。

　　二、法定假期如何安排？

　　1. 五一法定假日调休安排

　　为了确保国家机关、企事业单位、社会团体等单位的正常工作秩序，五一法定假日实行调休制度。具体调休安排如下：

　　（1）5月1日（星期六）放假，与周末连休，形成5月1日至3日的连续假期；

　　（2）5月4日（星期二）补休，即5月4日（星期二）上班。

　　2. 五一法定假日加班工资计算

　　根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定假日安排劳动者加班工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。具体计算方法如下：

　　（1）正常工作日加班工资：加班工资=加班工资基数×加班工资比例；

　　（2）法定假日加班工资：加班工资=加班工资基数×加班工资比例×300%。

　　三、五一法定假日旅游出行提示

　　1. 提前规划行程，避开人流高峰；

　　2. 注意交通安全，遵守交通规则；

　　3. 关注天气变化，做好防晒、防暑、防雨等措施；

　　4. 尊重当地风俗习惯，保护环境，文明旅游。

　　四、相关问答

　　1. 问题：五一法定假日为什么是3天？

　　回答：五一法定假日是3天，是为了纪念国际劳动节，同时也是为了让广大劳动者在节日期间得到休息和放松。

　　2. 问题：五一法定假日调休是如何安排的？

　　回答：五一法定假日调休安排为5月1日至3日连续放假，5月4日（星期二）补休。

　　3. 问题：五一法定假日加班工资如何计算？

　　回答：五一法定假日加班工资计算公式为：加班工资=加班工资基数×加班工资比例×300%。

　　4. 问题：五一法定假日旅游需要注意哪些事项？

　　回答：五一法定假日旅游需要注意提前规划行程、注意交通安全、关注天气变化、尊重当地风俗习惯、保护环境等。

　　五一法定假日是3天，法定假期安排合理，为广大劳动者提供了休息和放松的机会。在享受假期的同时，我们也要注意安全、文明旅游，共同营造一个和谐、愉快的节日氛围。