怎么合法解散工会？工会解散流程是什么？

　　在我国，工会是职工自愿结合的群众组织，是职工利益的代表者和维护者。然而，在某些情况下，工会可能需要解散。那么，如何合法解散工会？工会解散流程是什么？本文将为您详细解答。

　　一、工会解散的条件

　　1. 工会组织自行解散

　　工会组织在符合以下条件时，可以自行解散：

　　（1）工会章程规定的解散条件成就；

　　（2）工会会员大会或者会员代表大会决议解散；

　　（3）上级工会组织决定解散。

　　2. 工会组织被强制解散

　　在以下情况下，工会组织可能被强制解散：

　　（1）工会组织违反法律法规，被上级工会组织撤销；

　　（2）工会组织被依法吊销登记证书；

　　（3）工会组织因其他原因被依法撤销。

　　二、工会解散的流程

　　1. 提出解散申请

　　工会组织在满足解散条件后，应向上级工会组织提出解散申请。申请内容包括：

　　（1）工会组织的名称、地址、成立时间等基本信息；

　　（2）解散的原因和依据；

　　（3）工会组织的财产、债务处理方案；

　　（4）其他需要说明的事项。

　　2. 上级工会组织审查

　　上级工会组织收到解散申请后，应对申请进行审查。审查内容包括：

　　（1）工会组织是否符合解散条件；

　　（2）工会组织的财产、债务处理方案是否合理；

　　（3）其他需要审查的事项。

　　3. 通知工会会员

　　上级工会组织审查通过后，应将审查结果通知工会会员。工会会员有权对解散申请提出异议。

　　4. 举行会员大会或者会员代表大会

　　在通知工会会员后，应举行会员大会或者会员代表大会，对解散申请进行表决。表决结果应报上级工会组织备案。

　　5. 办理注销登记

　　工会组织解散后，应向登记机关办理注销登记。办理注销登记时，应提交以下材料：

　　（1）工会组织的名称、地址、成立时间等基本信息；

　　（2）上级工会组织的审查意见；

　　（3）会员大会或者会员代表大会的表决结果；

　　（4）工会组织的财产、债务处理方案；

　　（5）其他需要提交的材料。

　　6. 处理工会财产和债务

　　工会组织解散后，应按照法律法规和工会章程的规定，处理工会财产和债务。

　　三、相关问答

　　1. 问：工会解散后，会员的权益如何保障？

　　答：工会解散后，会员的权益应按照法律法规和工会章程的规定进行保障。具体包括：

　　（1）会员的合法权益不受侵害；

　　（2）会员的工资、福利待遇应得到保障；

　　（3）会员的劳动合同应得到妥善处理。

　　2. 问：工会解散过程中，有哪些注意事项？

　　答：在工会解散过程中，应注意以下事项：

　　（1）严格遵守法律法规和工会章程；

　　（2）确保工会财产和债务得到妥善处理；

　　（3）保障会员的合法权益。

　　3. 问：工会解散后，如何处理工会档案？

　　答：工会解散后，工会档案应按照档案管理相关规定进行处理。具体包括：

　　（1）整理、归档；

　　（2）移交相关部门或者保存；

　　（3）销毁或者销毁处理。

　　合法解散工会需要遵循一定的条件和流程。在解散过程中，应确保会员的权益得到保障，并按照法律法规和工会章程的规定进行处理。