摩拜员工偷哈罗？这种行为合法吗？如何处理？

　　近年来，共享单车行业在我国迅速崛起，摩拜和哈罗两大品牌占据了市场的主导地位。然而，近期却爆出摩拜员工偷哈罗单车的事件，引发了社会广泛关注。那么，这种行为是否合法？如何处理？本文将对此进行深入探讨。

　　一、摩拜员工偷哈罗单车行为是否合法？

　　1. 法律角度

　　从法律角度来看，摩拜员工偷哈罗单车行为属于盗窃行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

　　2. 公司规定

　　摩拜和哈罗单车作为共享单车企业，都有严格的公司规定，禁止员工盗窃公司财物。根据公司规定，员工若被发现盗窃公司财物，将面临严重的处罚，包括但不限于解除劳动合同、赔偿损失等。

　　综上所述，摩拜员工偷哈罗单车行为既违法又违反公司规定，属于违法行为。

　　二、如何处理摩拜员工偷哈罗单车事件？

　　1. 企业内部处理

　　首先，摩拜公司应立即对涉事员工进行调查，核实其盗窃哈罗单车的事实。一旦确认，应按照公司规定，解除涉事员工的劳动合同，并要求其赔偿损失。

　　2. 法律途径

　　其次，摩拜公司可向公安机关报案，追究涉事员工的刑事责任。同时，摩拜公司也可向法院提起民事诉讼，要求涉事员工赔偿因其盗窃行为给公司造成的经济损失。

　　3. 加强内部管理

　　最后，摩拜公司应加强内部管理，完善员工培训制度，提高员工的职业道德和法制观念。同时，加强公司财物管理，防止类似事件再次发生。

　　三、相关问答

　　1. 问：摩拜员工偷哈罗单车事件是否会影响共享单车行业的健康发展？

　　答：是的，摩拜员工偷哈罗单车事件会对共享单车行业的健康发展产生负面影响。这种行为不仅损害了企业利益，也破坏了行业秩序，容易引发公众对共享单车行业的质疑。

　　2. 问：如何防止类似事件再次发生？

　　答：为防止类似事件再次发生，共享单车企业应加强内部管理，完善员工培训制度，提高员工的职业道德和法制观念。同时，加强公司财物管理，建立健全的监督机制，确保企业资产安全。

　　3. 问：摩拜员工偷哈罗单车事件是否会导致共享单车行业竞争加剧？

　　答：摩拜员工偷哈罗单车事件本身并不会导致共享单车行业竞争加剧。但若此类事件频繁发生，将加剧行业竞争，迫使企业加大投入，提高服务质量，以赢得市场份额。

　　摩拜员工偷哈罗单车事件是一起违法行为，企业应依法依规进行处理。同时，共享单车行业应加强内部管理，提高员工素质，共同维护行业健康发展。